Глава 665: Только начало
В кино- и телеиндустрии существует множество различных профессий, и их вершины, как правило, занимают продюсеры, исполнительные продюсеры и режиссёры.
Термин «исполнительный продюсер» появился в Гонконге и часто путают с «продюсером» в материковом Китае.
В Гонконге исполнительные продюсеры часто фактически контролируют производство.
Будь то сериал или фильм, они напрямую контролируют съёмки проекта, превосходя режиссёра.
В материковом Китае мало исполнительных продюсеров высшего уровня; наиболее известными из них являются Чжан Цзичжун и Хуан Цзяньсинь.
Продюсеры же, в свою очередь, похожи на голливудских продюсеров, отличаясь лишь степенью своей власти.
Вся индустрия развлечений может похвастаться тысячами продюсеров, причем каждая крупная компания может похвастаться как минимум десятками. В Han Tang Media их более семидесяти.
Продюсеры также делятся на категории по типу: ориентированные на ресурсы, профессиональные и помощники генерального директора.
Инициирование проектов для кино- и телекомпаний — особенно сложная задача.
Возможно, вам придется поработать над сотней проектов, прежде чем только один из них станет успешным, в то время как остальные 99 останутся всего лишь презентациями PowerPoint, так и не достигнув производства.
Продюсеры, которые инкубировали эти 99 проектов, естественно, оказываются теми, кто терпит неудачу, и именно они составляют большинство.
Посещение клиентов, сопровождение их на обеды и обеспечение ресурсами — обязанности большинства продюсеров.
Большинство продюсеров в отрасли перешли с работы на телевидении, в журналах или газетах, заслужив звание продюсера.
Настоящий продюсер — это тот, кто лично контролирует весь проект, от выбора сценария и инвестиций до планирования производства и продвижения.
Этот тип талантов является самым ценным в индустрии развлечений, за исключением нескольких ведущих режиссеров;
Любая из них стоит гораздо больше, чем среднестатистическая звезда класса А.
Для Тан Ань четыре молодые актрисы вместе взятые стоят меньше, чем топ-продюсер.
Только небольшие компании, такие как «Тангрен», могут заполучить одну-двух звёзд и лелеять их десять лет.
Но теперь настоящие продюсеры стали боссами.
Инвесторы машут чеками, чтобы вложиться в этих продюсеров.
Многие из тысяч компаний в кино- и телеиндустрии были созданы именно таким образом.
В крупных компаниях практически не осталось профессиональных продюсеров высшего уровня. Все, кто обладает необходимыми навыками, стали боссами, и работать на вас некому.
В какой-то степени в Китае тоже действует продюсероцентричная система, но профессиональных продюсеров там не так много; большинство из них — лишь номинальные фигуры.
Ду Ян, несомненно, один из немногих топ-продюсеров в Китае, владеющий навыками инкубации проектов, производства, продвижения и маркетинга — поистине всесторонне развитый продюсер.
Начав свою карьеру в качестве директора по связям с общественностью, он позже занялся дистрибуцией. Он курировал продвижение и прокат таких блокбастеров, как «Большая шишка», «Мобильный телефон» и «Кунг-фу».
Тан Ань лично занимался подписанием контракта с Ду Ян, выражая ей своё уважение.
«Господин Ду, мне очень приятно работать с вами».
«Благодарю вас, господин Тан, за поддержку. Я быстро создам компанию».
Благодаря поддержке фонда и двух крупных компаний, Ду Ян абсолютно уверен, что Haoyang Media займёт своё место в индустрии развлечений.
Завершив переход от продюсерской должности к должности генерального директора кино- и телекомпании, Ду Ян, несомненно, был в восторге.
Но ему удалось скрыть свои чувства и сменить тему.
«Господин Тан, извините за проблемы, которые у вас возникли с Дунъюй. Всё это было лишь прихотью Ван Цзинхуа. Дунъюй уже расторгла свой агентский контракт с Berno Eighteen».
Хотя это не имело никакого отношения к Чжоу Дунъюю, теперь, когда они работали вместе, Ду Ян определённо должна была всё объяснить.
Кроме того, Ду Ян всегда работала с Ван Цзинхуа, и поскольку Ван Цзинхуа на этот раз оскорбила Тан Ань, ей пришлось сделать заявление.
Тан Ань небрежно улыбнулась: «Господин Ду, вы слишком вежливы. Во всём виновата сама Цзинхуа Ван. Но у меня уже есть подходящий кандидат на эту роль, поэтому мне сложно что-либо менять».
Ду Ян быстро ответила: «Верно. Мы ни в коем случае не можем позволить господину Тану нарушить своё слово. Для Дунъюя просто не повезло, что у него не будет возможности сняться в фильме господина Тана». Тан Ань на мгновение задумался и сказал: «В «Тайной суперзвезде» нет подходящей роли, но есть экранизация романа, которая идеально подошла бы Чжоу Дунъюю. Я попрошу кого-нибудь показать господину Ду предложение. Это фильм о молодёжи, и сейчас на него большой спрос».
«Отлично! Благодарю господина Тана от имени Дунъюя».
Это был полный сюрприз. Ду Ян изначально не рассчитывал на какую-либо компенсацию. Он считал себя второстепенным актёром, настолько далёким от уровня Тан Аня, что не воспринял бы это всерьез.
Раз Тан Ань сам предложил эту роль, фильм должен был быть хорошим. Молодёжная картина также хорошо подошла бы Чжоу Дунъюю.
Тан Ань только что вспомнил, что раньше преждевременно удалил фильм сына Чжэн Чживэя «Июль и Аньшэн», оставив его пылиться в архиве авторских прав. Он подумал, подготовил ли производственный отдел план производства.
Фильм был малобюджетным, поэтому Тан Ан мало что сказал. Он позволил Ду Яну взять на себя инициативу, а группа просто вложилась бы в проект.
Поговорив немного, Тан Ан что-то спросил.
«Господин Ду, вы последовали за господином Суном из Perfect World в Wanda. Почему вы не пошли с ним, когда он основал Ferris Wheel Culture? Я слышал, он предлагал вам должность генерального директора».
Возможно, это было влияние Тан Аня, но Ду Ян, проработавший с Сун Гэ пять лет, не последовал за ним в Ferris Wheel Culture, как сделал в своей первоначальной временной линии, отказавшись от должности.
Ду Ян улыбнулся: «Господин Сун пригласил меня, но я хотел бы сделать что-то самостоятельно».
Тан Ан кивнул. Было бы ненормально быть без амбиций.
«Господин Ду и господин Сун — близкие друзья. Вы слышали, что Jingcheng Culture планирует полномасштабную трансформацию в кино- и телеиндустрию?»
— спросил Тан Ань. «Вероятно, это правда. Господин Сун покинул Wanda, чтобы построить крупную кино- и телекомпанию». Ду Ян кивнул. Это не было секретом.
Тан Ань сказал: «Насколько мне известно, компания Life Insurance, известная как «дикая кошка» на рынке капитала, привлекла 3 миллиарда долларов и планирует инвестировать их в Jingcheng Culture».
Ду Ян немного знала об этих крупных инвестициях, но не знала точной суммы. Она предполагала, что Сун Гэ получит максимум 1 миллиард, но не ожидала, что общая сумма составит 3 миллиарда.
Она невольно воскликнула: «Господин Тан действительно хорошо осведомлён».
Тан Ань улыбнулся: «Jingcheng Culture планирует использовать эти 3 миллиарда для приобретения нескольких компаний, включая Lasa Group».
Неудивительно. Lasa Group — компания Чэня Гофу; он просто не владеет акциями по политическим соображениям.
Чэнь Гофу ранее был президентом Han Tang Media, поэтому неудивительно, что Тан Ань знал об этом.
Тан Ань снова спросил: «Господин Ду, вы знаете, какие ещё компании приобретёт Jingcheng Culture?»
Ду Ян покачал головой. «Не могу предположить».
Господин Ду знаком с обеими. Одна — Century Partner Culture Media господина Лу, а другая — Eighteen Culture».
Тан Ань перечислил две другие компании, с обеими Ду Ян был хорошо знаком.
Основатель Century Partner Culture Media, Лу Сяои, ранее работал в отделе телесериалов в Huayi и был бывшим коллегой Ду Яна, а основателем Eighteen Culture был Ван Цзинхуа.
Как уже показала история, компания Life Insurance начала инвестировать в Jingcheng Culture, вложив в общей сложности почти три миллиарда юаней, что примерно соответствует первоначальной сумме.
Именно благодаря этим трём миллиардам юаней Jingcheng Culture превратилась из туристической компании, полагающейся на две горы и два храма, в восходящую звезду индустрии развлечений.
Century Partner, Lasa Group и Eighteen Culture — приобретение только этих трёх компаний обошлось в 2,5 миллиарда юаней, заложив основу для Jingcheng Culture. В противном случае, даже если бы Сун Гэ обладал выдающимся талантом, он не смог бы прожить без необходимых ресурсов.
Ван Цзинхуа продолжала процветать в индустрии развлечений благодаря своим связям с Jingcheng Culture.
Позже Чжоу Дунъюй и Дун Цзыцзянь в «Молодом классе», Сун Цзя в «Мастере», Вэнь Чжан и Сун Цзя в «Молодом маршале» и многие другие таланты пришли из Jingcheng Culture.
«Молодой класс» был совместно проинвестирован компаниями Huayi и Kung Fu Pictures, а дистрибуцией занималось Ferris Wheel, принадлежащее Jingcheng Culture.
«Мастер» был проинвестирован Century Partners.
«Молодой маршал» также был проинвестирован Century Partners, а режиссёр Чжан Ли также был связан с Century Partners.
Компания Eighteen Culture, не имевшая производственных мощностей, продолжала процветать благодаря Jingcheng Culture.
Однако Ду Ян не знала, как Тан Ань до неё дошла эта мысль, поэтому спросила: «Доктор Тан хочет помешать приобретению Eighteen Culture компанией Jingcheng Culture».
Это был единственный вариант. Тан Ань обязательно примет ответные меры и предотвратит приобретение. У Ван Цзинхуа не было производственных мощностей, и её агентство только усугубило бы ситуацию.
«Нет, а зачем мне саботировать?»
Тан Ань улыбнулся и покачал головой. «Life Insurance будет непросто найти три миллиарда. Они, вероятно, будут рады позволить мне участвовать, когда придёт время».
«Эта история с Ван Цзинхуа — только начало».
Сердце Ду Яна слегка дрогнуло. Все говорили, что Тан Ань мстителен, и это было правдой.
Если Тан Ань вмешается, Eighteen Culture станет дочерней компанией Jingcheng Culture, а Han Tang Media — акционером Jingcheng Culture. Если его доля будет велика, Ван Цзинхуа потеряет самое главное, оставив её во власти Тан Ань.
Но с какой целью Тан Ань рассказал ей свой план?
Предупреждение?
Устрашение?
Или демонстрацию силы?
(Конец главы)
)